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        人力資源
        招聘信息

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        職位名稱 招聘人數(shù) 崗位要求 薪資待遇
        服務管家 3 工作內容: 1、根據(jù)品鑒基地服務流程,按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作:按標準換臺布、擺臺;清潔餐廳桌椅和轉盤及準備酒水和開餐所需的一切餐具。 2、開餐后,按服務程序及標準為客人提供優(yōu)質服務:點菜、上菜、酒水服務,準確了解每日供應菜式,與傳菜員密切配合。 職位要求: 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、有1年以上餐飲服務員工作經(jīng)驗,良好的服務意識,五官端正,具備一定的溝通和解決客戶問題的能力; 工作時間: 10:00-13:30,16:30-21:30 每周休息1天,5600-6000每月,五險+包吃包住+節(jié)日福利+酒水內購福利。 五糧液、茅臺、劍南春等高端酒水的品鑒基地,客戶文化水平高,涵養(yǎng)素質高,需有一定的服務意識。 7-9w/年 五險 節(jié)日福利 內購福利 包吃住等
        前廳經(jīng)理 1 崗位職責: 1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳業(yè)務的正常進展; 2、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 3、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 4、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職要求: 1、年齡28-35,形象好,氣質佳; 2、有酒店、高檔私營會所、餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。 10-15W/年 六險一金 內購福利 節(jié)日福利等
        水電工程師 1 崗位職責:負責百川科研大樓水、電工程設備檢查、維修等物業(yè)維保服務。 任職要求: 1、中專及以上學歷,50周歲以下, 2、電工中級證書(強電操作),5年以上從業(yè)經(jīng)歷, 3、身體健康,無不良嗜好,服從領導安排。 6-8W/年 五險一金 節(jié)日福利 內購福利 帶薪年假等
        古井貢酒第六代城市經(jīng)理 7 1、負責本區(qū)域銷售目標和市場建設目標的達成;2、開發(fā)和管理區(qū)域內經(jīng)銷網(wǎng)絡,協(xié)助、指導經(jīng)銷商建立、管理銷售隊伍和拓展銷售網(wǎng)絡,并有計劃有步驟的提升經(jīng)銷商運營系統(tǒng);3、指導經(jīng)銷商業(yè)務員拜訪終端,持續(xù)提升終端銷量、生動化和服務質量;4、監(jiān)督實施聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售;5、25-35歲之間,大專及以上學歷;6、3年以上快消品行業(yè)招商及銷售經(jīng)驗,有酒類招商及銷售經(jīng)驗優(yōu)先;7、責任心強、執(zhí)行力高、熱愛白酒銷售工作;8、能適應長期出差。 15-20w/年 六險一金 出差補貼 節(jié)日福利 帶薪年假等
        城市經(jīng)理 3 1、負責百川名品加盟店的開發(fā)、維護、運營;2、負責釣魚臺、金沙、黔酒、女兒紅等產(chǎn)品的渠道招商開發(fā)與維護;3、有上進心,工作勤奮;4、從事白酒行業(yè)1年以上優(yōu)先;5、適應在江蘇區(qū)域長期出差。 10-15w/年 六險一金 出差補貼 節(jié)日福利 帶薪年假等
        大區(qū)經(jīng)理 5 1、負責區(qū)域內釣魚臺產(chǎn)品的招商;2、協(xié)助經(jīng)銷商運營終端及團購渠道,促進產(chǎn)品動銷;3、及時整理、核銷相關市場費用;4、了解市場動態(tài)、收集競品信息5、品行端莊、勤奮務實;6、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬);7、具有中、高端白酒招商及運營經(jīng)驗、或有相關經(jīng)銷商資源者者優(yōu)先錄用;8、可適應出差。 15-20w/年 六險一金 出差補貼 節(jié)日福利 帶薪年假等
        連鎖門店店員 10 男女不限,25-35歲,大專及以上學歷,品行端正,善于學習,吃苦耐勞,具有較強的溝通和協(xié)作能力,有零售門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的人員條件可適當放寬。 5-15萬/年 五險 節(jié)日福利 通訊 交通補貼 年終分紅等
        團購經(jīng)理 5 1、20-35歲,大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗; 2、形象氣質佳,善于溝通,有親和力,服務意識強; 3、熱愛營銷工作,吃苦耐勞,能承擔工作壓力; 4、有客戶資源、有團購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 10-15w/年 六險一金 出差補貼 節(jié)日福利 帶薪年假等

        (備注:具體情況可咨詢總部人力資源中心方先生 電話:0551-6219999轉8023)

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